Рязанским работодателям напомнили утвердить графики отпусков до 17 декабря
Государственная инспекция труда в Рязанской области напомнила работодателям, что график отпусков на следующий календарный год нужно утвердить не позднее чем за две недели до его начала. В документ должны войти все сотрудники, состоящие в трудовых отношениях на дату утверждения, в том числе те, с кем договор прекратят в течение рабочего года, а также дистанционные работники и совместители.
Помимо основных ежегодных оплачиваемых отпусков, в графике нужно предусмотреть дополнительные отпуска и дни отдыха, перенесённые на следующий год из-за того, что работники не использовали их в текущем периоде.
Некоторые сотрудники могут брать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, если это предусмотрено Трудовым кодексом и другими федеральными законами. Руководитель инспекции Зоя Мирохина подчеркнула, что пожелания таких работников работодатели обязаны учитывать.
К этой категории относятся несовершеннолетние, родители трёх и более детей младше 18 лет, если младшему ребёнку ещё не исполнилось 14 лет, а также один из родителей, опекунов, попечителей или приёмных родителей ребёнка с инвалидностью до 18 лет. Право выбрать удобное время отпуска есть и у почётных доноров России, граждан, пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС, мобилизованных работников и сотрудников, которых ранее отзывали из отпуска.